《神级导演纵横娱乐圈》第三章 试镜 免费试读
电影院礼堂。
“哟,我们的天才少女萧达这么早就来了。你害怕赌输给我吗?只要你现在给我一个软肋,我就可以取消这个赌约。”柳韵雅一脸恶毒的看着小英。
“柳韵雅,在试镜还没有开始之前,你就迫不及待地要让我承认失败。你对你没有信心吗?”小英淡淡地说。
“你...你……”柳韵雅不傻。她明白小莹的意思,就是试镜还没开始,真正的结果要等试镜之后才能知道。她现在表现得像个小丑。
果然,柳韵雅听了这话,咬牙说道:“好,走着瞧。我想让人们知道我比你强。”
说完,匆匆离开了。
小莹看了看柳韵雅,微微摇头,低声道:“好傻的女人。如果她被卖了,她甚至可能帮助一些人。”
话虽轻,在场的人都听到了,都哈哈大笑起来。
逝者听到身后的话,脸色铁青,愤恨不已。
九点,试镜正式开始。
一群活力四射的电影学院学生进进出出,表情怪异,有的悲伤,有的喜气洋洋。
愁眉苦脸的可能不开心,达不到标准;而笑笑,可能前途无量,至少,还能混个小角色。
柳韵雅看着这些人,脸上带着冷笑,还有点不屑。
“柳韵雅”一名工作人员走到大厅喊道。
柳韵雅连忙起身,走到工作人员的身边和身后,边走边问:
“小哥,请问一下,网上有传言说这部电视剧是蜜姐弟弟执导的,对吧?”柳韵雅她说,然后向工作人员眨了眨眼。
“不要问不该问的问题。这是你现在应该知道的吗?你进去就知道了。”工作人员冷冷地说道。
这让她气得吐血。她出生在一个好家庭,是家里唯一的女儿。她受到父母的爱,一直是一个骄傲的天堂女孩。从来没有人这样跟她说过话。你刚才说你不回答,那你为什么嘲笑她?
这几年虽然演过一些电视剧,但也只是演过一些跑龙套的角色。这次杨幂工作室招演员,对她来说也是一个重要的机会。因此,她只能忍受心中的不快。
“不好意思,我好奇心太重,就不问了。”
柳韵雅楚楚可怜的说道,看着她俏丽的脸蛋,真的给人一种想要呵护的感觉。
“那就好。我还有别的事要做。等一下。”说完,工作人员匆匆离开了。
哼,什么牛,不就是个穷工人吗?当我通过选拔,我将从此一飞冲天,成为像杨幂一样的知名著名演员。我一定要让你好看,踩我的脚。
这时,一个男人从她身边走过,她钻了一个洞,看到一个更年轻的男人正走向试镜室。
“这也应该是一次试镜,”这是她的第一反应。
“他敢插队,”这是她的第二反应。
“太离谱了。所有的猫狗都敢在我面前放肆,敢欺负我。”我是工作人员惹不起的。连一个小小的试镜人都敢这样欺负我。对我叔叔和婶婶来说真的是难以忍受。看我的脾气。
“在小白脸面前停下来,”她用难听的语气喊道,咬牙切齿。
前面的年轻人似乎没有听到,但他们仍然在前进,没有丝毫停留的意图。
她变得更加愤怒,立刻冲上去阻止年轻人大声喊叫,“臭小子,我在和你说话吗?你跑什么?”你这个小白脸,怎么能插队呢?"
“你在说我吗?”年轻人指着自己,疑惑地问道。
“不说你,说谁呢?”柳韵雅大声拉着少年的衣服。
杨木顿时感到无语。他刚出来上厕所就被一个泼妇拦住大骂。
更无语的是,他被骂成小白脸。虽然继承了杨幂的繁华美貌,但他经常锻炼身体。他身材完美,皮肤晒得黝黑,在别人眼里不可能是小白脸。
“哦,不好意思,我是工作人员,就直接进去了。”杨木不好意思地说道。
“哼,你还是个工作人员。如果你是工作人员,我还是这部剧的导演。”
柳韵雅嘲弄地说。
杨慕贞想说,我是这部剧的导演。看一看她的表情,不过想想就忘了。被狗咬了之后,还得反咬一口吗?俗话说“狗咬狗,满嘴都是毛”,算了,别跟泼妇一般见识。
“我真的是一名工作人员。我有工作要做,先走了。”杨牧说,还没等柳韵雅反应过来,他就转身离开了。他不敢再等了。也许他忍不住扇了一巴掌。俗话说“好男人不和女人斗”,我惹不起。我不能藏起来吗?
“喂,停,我还没说完呢。”看着年轻人迅速离开,她生气地跺着脚。
“小白脸,臭小子,你真没教养。下次见面,我会让你看看为什么花这么红。”她在哪里?她说话像个泼妇。
很快,一个工人走过来说:“柳韵雅,该你了,跟我来。”
柳韵雅突然做了个好女孩的姿势,甜甜地说:“好的,谢谢。”然后悄悄跟在工作人员身后。
看到柳韵雅这样,工作人员感到非常满意。
“进去之后,说什么都行,不要东张西望,故意表现出来。”工作人员走到一个房间门口,告诉她。
“嗯,我明白了。”柳韵雅拍拍胸口,松了一口气,慢慢走进房间。
……
“老师们大家好,我是28号柳韵雅,来试镜这部剧的女一号。”他低着头说。
“向上看,”一个特别熟悉的声音说。
“是你,小白脸,”柳韵雅抬头忍不住说。
“是我。我说我是工作人员,你不相信我。”杨木淡淡地说道。
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“不就是一部电视剧吗?我以后还会有机会的。我不玩了。”我知道。如果我们冒犯了法官,她就不能当选。她只是崩溃了。
他旁边的一个工人好奇地问:“邵阳,你认识她吗?”
杨木笑着摇摇头,然后把刚才的话说了一遍。
工人突然说:“邵阳,这是个泼妇。我们不能有这样的人。”
杨牧笑着说:“是啊,目前圈子里的气氛不好。要尽量筛选一些业务能力强、人品好的有前途的年轻人。”